EN

О Нас

IT-решения проблемы нехватки квалифицированных кадров

 

Компания "Вимэйд" является компетентным партнером в области разработки программного обеспечения на заказ. Кроме того, мы помогаем Вашей компании оптимизировать IT-процессы и поддерживаем Вас в вопросах бизнеса, и помогаем четко выстроить все процессы.

Компания объединяет команду высококвалифицированных IT- и HR-экспертов, которые имеют многолетний опыт в области разработки программного обеспечения и Agile-разработки. Одной из наших основных специализаций является создание и управление командами разработчиков программного обеспечения для наших клиентов.

Мы хорошо знаем, как трудно малым и средним компаниям найти подходящих специалистов. Наша задача состоит в том, чтобы в кратчайшие сроки найти квалифицированных специалистов по конкурентной цене, которые должны оставаться в компании на длительный срок. Мы предоставляем нашим клиентам доступ к отличному и конкурентоспособному Сервису.

Фокусировка

Мы хорошо знаем, как трудно малым и средним предприятиям найти подходящий IT-персонал. Цель состоит в том, чтобы в приемлемые сроки найти квалифицированных людей по доступной цене, которые должны оставаться на предприятии в течение многих лет. В реальности это становится все более и более неразрешимой задачей. С одной стороны, уровень зарплаты IT-профессионалов стремительно растет, с другой стороны, малые и средние предприятия сталкиваются с опасностью потерять высококвалифицированный персонал для более крупных компаний, которые могут предложить более конкурентоспособную заработную плату и которые могут обеспечить лучшую среду для обучения и работы в сетях.

Многие компании ищут решения с классическими поставщиками IT-аутсорсинга. Для большинства из них, однако, эти действия заканчиваются разочарованием. Ожидаемая экономия затрат растрачивается впустую из-за проблем с координацией и коммуникациями. Многие уходят в отставку, другие даже не пытаются искать альтернативы, перспективные концепции и идеи помещаются в холодное хранилище. Попав в эту ловушку более шести лет назад, мы нашли место, которое дает возможность строить высококвалифицированные и долгосрочные команды, Беларусь. За часть стоимости Европы или Израиля. Все подробности о том, как мы строим успешные собственные команды разработчиков программного обеспечения, вы можете найти здесь.

Почему Беларусь

Беларусь расположена в самом сердце Европы, 2-3 часа на самолете из Великобритании, Германии или Скандинавии. В Минск выполняются прямые рейсы из Женевы, Вены, Франкфурта, Лондона, Берлина и многих других европейских городов. Из Минска в Тель-Авив выполняются прямые рейсы, время полета составляет менее 4 часов. С марта 2017 года граждане более 80 стран, в том числе всех европейских стран и США, могут путешествовать в Беларусь без визы, если срок их пребывания не превышает 5 дней и если они путешествуют через аэропорт Минска. Беларусь и Израиль отменили визовые требования уже в 2015 году, граждане Израиля могут въезжать в Беларусь без визы на срок не более 90 дней. Более подробную информацию можно найти here, или свяжитесь с нами для получения более подробной информации.

Беларуси проживает 9,5 млн. человек, около 2 млн. из них - в столице Минске. Среднемесячная заработная плата в стране составляет менее 400 евро. Беларусь была самой технологически развитой страной Советского Союза и учебным полигоном для инженеров и техников. Сохраняется уровень технического образования мирового класса, маленькая страна сегодня является одной из ведущих в мире по количеству высококвалифицированных IT-специалистов. В стране 55 технических вузов, которые из года в год выпускают более 2500 IT-специалистов. Правительство признает важность отечественной IT-индустрии, существуют различные государственные инициативы, которые поддерживают инвестиции в эту сферу.

На Западе, который часто называют "последней диктатурой Европы", Беларусь на самом деле является политически очень стабильной страной. Она не позволила себе запутаться в недавних конфликтах между Востоком и Западом, спровоцированных украинским кризисом, но попыталась занять посредническую позицию (Minsk Agreements). Распространенные стереотипы не могут быть подтверждены посетителями, большинство из которых заинтригованы дружелюбием белорусов, аккуратностью и воспринимаемой безопасностью, необъятностью страны. Многие разработчики программного обеспечения хранят веру в свою родину. При среднемесячной зарплате около 1600 евро они зарабатывают более чем в три раза больше, а потому имеют более высокую покупательную способность, чем если бы жили и работали за границей. В Беларуси работает около 40 000 IT-специалистов, большинство из которых базируется в Минске. Наиболее распространенными технологиями являются Java, .Net, PHP, Ruby, Phyton, C/C++. Также имеется хорошая доступность ресурсов в области контроля качества и фронт-ендовых технологий (JS и т.д.), а также мобильной разработки (около 2500 разработчиков Android/ iOS и кросс-платформенных разработчиков).

Некоторые из крупнейших мировых компаний передали ИТ-технологии на аутсорсинг в Беларусь, среди которых есть и такие: SAP, Google, HTC, Microsoft, Orcacle, IBM, Siemens, Coca-Cola, T-Mobile, Philips.

Еще один важный фактор, который говорит в пользу белорусских разработчиков программного обеспечения и который отличает их от украинских или российских разработчиков, - это присущий им европейский менталитет. Это значительно облегчает сотрудничество и прямое общение. Большинство белорусских разработчиков программного обеспечения уже имеют семью в возрасте 20-25 лет и в отличие от своих западных коллег стремятся к стабильности в своей работе. Наши клиенты работают вместе со своими разработчиками на протяжении многих лет. Большинство из них хорошо говорят по-английски. По сравнению с разработчиками, получившими образование на Западе, они в основном имеют более широкую математическую и техническую подготовку. Они преимущественно являются не только экспертами в небольшой области и поэтому могут придумывать решения в более широком контексте. Более того, работа в отечественной IT-индустрии воспринимается как привилегия, разработчики предпринимают постоянные усилия, чтобы держать руку на пульсе, что касается последних технологических тенденций.  Учитывая это, многие ведущие компании получают свою архитектуру программного обеспечения или другие ключевые направления, разработанные в Беларуси. Классические страны аутсорсинга, такие как Индия или Вьетнам, все чаще подвергаются критике, многие компании начинают рассматривать их только для поддержки и разработки стандартных приложений.